キャバクラの給料の仕組みについて詳しく解説するサイト『キャバクラ求人・給料の仕組み』

●●●給料システム●●●

【給料は変動制】

一般的にキャバクラの給料、時給は固定されておらず、やる気、売り上げによって大きく
変わるシステムになっています。

【ポイントスライド時給制】

多くのお店で導入されているシステムで、本指名や同伴した本数をポイント化し、その合計
ポイントによって時給を決めるシステムです。
例えば本指名1本で1ポイント、同伴1本で3ポイントとします。
1ヶ月間で0〜20ポイントならば時給が2000円、21〜30ポイントならば時給が
2500円、31〜40ポイントですと時給が3000円とします。
その月で本指名10本、同伴5本とれたとしますと、本指名10本で10ポイント、同伴が
3ポイント×5本で15ポイント、合計25ポイントとなります。
したがってこの月の時給は2500円となります。

【売り上げスライド時給制】

ポイントスライド時給制と同様、多くのお店で導入されているシステムで、売り上げにより
時給が変動するシステムです。
ここでいう売り上げとは、本指名のお客が自分自身に対して使ってくれた金額のことです。
例えば、売り上げ0〜10万で時給2500円、10万1円〜20万円で3000円の時給
になるとします。
その月で売り上げが12万円だったとすると、時給は3000円となります。

【完全売り上げバック制】

売り上げに対して、あらかじめ決めた割合で給料が支払われるシステムです。
例えば売り上げバック50%で70万の売り上げがあったら、その月の給料は35万円です。
このシステムでは時給無しが一般的で、売り上げが0だと給料も0円となります。